多面的キャリア適性診断アセスメント
Executive Competency Assessment
米国で開発されたエビデンスベースのアセスメントを使用し、潜在的な能力や適性を立体的に計測、更に活かすためのサポートを行っています。企業エグゼクティブ専用プログラムですが、転職・起業を目指す方にもご活用いただけます。
プログラム概要
【エビデンスについて】
Pro-Dは欧米のエビデンス基準をクリアしており、その効果が立証されています。現在導入している適性テストは853名の被験者による回答において、99％が満足と答えており、97％が他者にテストを勧めたいと回答しています。
【国際基準のコンサルティング】
PRO-Dで定められたスキームに準じ、他提供国で行われているものと同品質の専門コンサルティングを行っています。また、お客様専任のコンサルタントまたはビジネスコーチの方との連携も可能です。
【ご受診の流れ】
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お申込み・ご決済（価格はボリュームにより変動します。お問合せください）
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お客様のメールアドレス宛へテストURLを御送付
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アセスメント施行（オンライン）
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結果レポートの御解説・コンサルティング
【メリット】
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才能を最もストレスなく活かせる領域が明確になり、効率良いキャリア設計が行いやすくなります。
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会社とビジネスパーソン間で、適性に関する情報の共有が可能となり、感情的ではなく建設的で前向きな関係性を維持、促進できます。
アセスメント 御導入クライアント様の声
それぞれのコーチングに深い洞察をプラスしてくれる素晴らしいツールです。特に、上級管理職のチームが更に高いパフォーマンスを上げる為に大変効果的です。
コーヴァンス社 人材開発ディレクター / Director, Human Resources, Covance, Inc., Princeton, NJ
アセスメントを採用した事により、我々は個々のモチベーションとマネージメントのパフォーマンスが相関関係にある事を強く確信した。この経験は競争が激しい業界の中で、我々が長期間勝ち続けるリーダーを育てていられる事に繋がっている。このアセスメントは個々そしてチームの成功には必要不可欠のツールだ。
※プレミア社は2006マルコムボルドリッジアワード受賞（米国国家経営品質賞。顧客満足の改善や実施に優れた経営システムを有する企業に授与される賞。授賞式では大統領自らが表彰を行う権威ある賞）
プレミア社 人材開発部 / SVP HR and Administration, Premier, Inc. (2006 Malcom Baldridge Award), Charlotte, NC
アセスメントとサーバントリーダーシップの概念を採り入れた人材育成アプローチは、我々のエグゼクティブチームを真のリーダーチームにしてくれた。アセスメント採用以降、この４年間に業績が１５億円から２２億円に伸びた。また我々は16人のグローバルリーダー候補の人材育成をこのサービスを使用して達成し、厚い人材層を現在も確保出来ている。この35年間のリーダーシップ育成経験を通し、最も効果のあるアプローチであった。